党的二十届三中全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出：“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。”《决定》着眼全局对提高干部现代化建设能力作出重要部署，为进一步做好干部教育培训工作指明方向。各地党校（行政学院）深入贯彻落实全会精神，充分发挥基本培训的牵引带动作用，以钉钉子精神推动基本培训各项任务落地见效。
中央党校（国家行政学院）官微推出“聚焦基本培训·校长谈”系列报道，邀请副省级党校（行政学院）主要负责同志等谈学习体会和落实举措，敬请关注。
聚焦基本培训·校长谈
采访实录
勇探新路 勇于担当 打造基本培训的宁波样板
沈红屹，宁波市委党校（行政学院）常务副校长（副院长）
党的二十届三中全会将基本培训写入《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，充分体现出党中央对干部教育培训改革的深层用意，对各级党校（行政学院）融合发展的深度布局，也精准契合中国式现代化新征程上干部的能力提升需求。基本培训，是当前和今后一段时期党校（行政学院）办学治校最为根本的任务要求和发展主线，必然牵引带动干部教育培训的重大改革，牵引带动教研要素资源的全面融合，牵引带动各级党校（行政学院）的深度协同。宁波市委党校（行政学院）要敢于挑大梁、探新路，以市县乡贯通、多主体协作、全方位赋能打造基本培训的宁波样板，贡献宁波方案。
一是三级联动迸发集聚效应。要着眼构筑基本培训的“四梁八柱”，以现代化市域红色学府标准体系建设为总牵引，立体整合市县乡三级党校的学科与师资资源，在更高起点上数智赋能，充分链接数字空间、办学实体、现场教学等场景，实现教学科研、行政后勤深度融合、紧密配合，以市域党校（行政学院）融合发展新形态撬动党校（行政学院）工作效率和动力改革，努力在基本培训上实现新的跨越、新的突破。
二是全域协同释放雁阵效应。应训尽训、全面覆盖是基本培训的题中之义。加快建立跨领域、跨地域的常态化协同机制，先行建设宁波市国资委、市卫健委等行业党校，放大七大研究中心辐射引领作用，构建“1+7+N”新型智库集群，瞄准行业所需承接一批重大课题攻关研究、推动一批重点任务试点先行，以一流研学生态汇聚不同领域、不同地域的优质资源，以“大党校”共同体服务全市社会经济大发展。秉持“开放办党校”理念，全面加强与中央党校（国家行政学院）马克思主义学院、浙江省委党校（行政学院）、中国浦东干部学院等战略合作关系，通过师资共育、项目共建、难题共解，不断优化干部教育培训新格局、新机制，激活基本培训提质增效新引擎。
三是质量立校增强精品效应。基本培训并非基础培训、放低要求，而是涉及更高效的学习转化、更精准的供需匹配。聚焦社会所需、人民所盼、未来所向优化配置教研资源，打造更加完善的培训体系、更加丰富的课程供给、更加专业的高端智库。聚焦精品导向，以“大学科”建设为基石，持续充实“优秀课程培育池”，有机融通行动学习、互动研讨、案例教学等教学培训方式，持续擦亮“甬尚好课”“甬尚名师”等六个“甬”字号品牌成色。聚焦人才这个关键因素，以七大研究中心和博士后工作站为主阵地，建立健全以能力、活力和贡献度为导向的考核评价体系，迭代升级青年教职工培养项目，抢占“智高点”、锻造“强磁场”，努力擘画基本培训宁波新篇章。
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